恒兴中学学年度“优秀教师”评选方案

为进一步提高我校评选学年度优秀教师的准确性，公平、公开、公正，更好地激励广大教师的工作积极性，促进我校教师教学业务水平的提高和进一步优化教育教学效果，特拟定我校学年度优秀教师评选方案。

一、         优秀教师考评量化标准

1、             教学量化评价(70 分)

根据本学年两个学期期末量化考评得分进行计算，具体为：

70

———————————————×个人两学期量化考评得分之和

参评教师两学期量化考评得分之和的最高值

两学期量化考评得分之和为负分者不得参评。

2、教育科研方面：（15分）

    （1）本学年教育教学论文发表或获奖情况（5分）：在县、市、省、国家级刊物上发表或评选获奖者，每篇分别得2、3、4、5分，累计不超过5分。同一篇论文在不同级别发表或获奖，取其得分最高的一项。（此项需提供证明材料）

   （2）本学年教师业务技能竞赛方面（5分）：凡参加校级及以上优质课、教学设计、说课、课件制作等各类比赛并获奖者得5分。（此项需提供证明材料）

（3）本学年教学观摩情况（5分）：积极承担各级教学观摩活动任务，校级得2分，县级得3分，市级得5分。两个学期可以累加，但累计不超过5分。

3、指导学生获奖方面：（5分）

 级别 ：    全国         省级        市级          县级        

得分 ：    5 分     4分     3分       2分

说明：①上述级别以教育部门举办为准，学会等举办的降一级计分；②指导学生获奖以指导获奖证书或文件为凭证；③同一学生同一项目多次获奖按最高级别计分；④本项目本学年多次获奖、多人获奖可以累加，但累计不超过5分。

4、出勤情况：（10分）

  本学年上课每迟到1次扣3分，事假每节课扣1分，教研组、备课组活动每请假1次扣1分，扣满10分为止。本学年迟到超过4次或有旷课者不得参评。

二、         评选办法

1、教师根据本方案填写《恒兴中学 “优秀教师”评选评分登记表》，提交给教务处，教务处根据教师填写情况逐一核对，计算出每个人得分。

2、             学校行政会将按年段根据每个教师量化得分高低确定校级优秀教师名单，每个年段评选2名，评选结果将给予公示。

3、             未能参加教学量化考评的学科按本考评量化标准教学成绩评价及教学常规量化检查以外的其它条款计算得分，每学年评选1名，评选结果将给予公示。

4、             校级优秀教师在每年教师节进行表彰奖励。

三、        本方案规定条款外的特殊情况，由学校行政会研究决定。

四、        本方案自2008年7月1日开始实施。

恒 兴 中 学

2008. 6. 24